為實現(xiàn)學校事業(yè)新一輪發(fā)展開創(chuàng)工會工作
新局面
——上海對外經貿大學第一屆工會委員會工作報告
校黨委副書記、工會主席 吳毅
（2021年12月18日）
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開上海對外經貿大學第二次教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議。這次會議是在中國共產黨團結帶領全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進的新征程上，在中國共產黨成立100周年之際，在“十四五”的開局之年，在學校勝利召開第一次黨代會、成功獲得博士學位授予權、步入高水平地方高校建設序列的關鍵之年，召開的一次非常重要的會議。
本次大會的指導思想和主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記“七一”重要講話精神，習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實黨的群團工作會議、全國教育大會和中國工會十七大會議精神，深化落實學校第一次黨代會和“十四五”規(guī)劃部署，在上海市教育工會和學校黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，選舉產生新一屆工會委員會、工會經費審查委員會，動員和組織廣大教職工積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督，統(tǒng)一思想，凝心聚力，筑夢啟航，為建設“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”作出積極貢獻。
現(xiàn)在，我代表學校第一屆工會委員會，向大會作報告，請予審議。
第一部分，過去六年工作的回顧
一、堅持黨對工會的領導，牢牢把握工會工作正確方向
一是不斷提高政治站位，強化理論武裝
切實把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記“七一”重要講話精神，習近平總書記關于工人階級和工會工作的一系列重要論述等作為專題學習內容，以工會沙龍、集體研討、聯(lián)組學習等形式，加強對工會干部的理論培訓。組織工會專職干部參加上級工會組織的業(yè)務學習培訓60余人次，組織專兼職工會干部、教代表開展校內培訓1000余人次。為所有二級工會訂閱《中國教工》《工會理論研究》等報刊雜志，編印發(fā)放與工會工作有關的法律法規(guī)、制度匯編等材料。發(fā)揮各級工會組織主體作用，引領教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是扎實開展主題教育，強化政治引領
根據上級工會組織和學校黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，確保習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。注重把加強理論學習宣傳同重大慶典、重要節(jié)點結合起來。今年，為慶祝中國共產黨成立100周年，開展紅色徒步、紅色巴士黨史學習教育、建黨百年百里“騎”心協(xié)力新征程等紅色文化尋訪和主題教育活動，開展線上習近平用典知識競賽、黨史知識競賽等活動，共有2000多人次參加，營造了“黨的生日，人民的節(jié)日”的濃厚氛圍。在黨史學習教育期間，完成6項“我為群眾做實事”項目，建成“教工之家”重點項目，各二級工會相繼開展美化辦公室、打造運動健康空間等為群眾辦實事項目，增強教職工獲得感和幸福感，增強了工會組織吸引力。
三是堅決落實黨中央決策部署，強化政治擔當
眾志成城，積極參與疫情防控工作。2020年以來，為教職工購買15.8萬元的防疫物品；為教職工發(fā)放161240元打包餐盒；“六一”兒童節(jié)期間為職工子女（14周歲以下）發(fā)放兒童口罩。組織動員全校教職工為一線防疫女醫(yī)生捐款60996元。組織在線防疫知識競賽，指導593名教職工參加教育工會舉辦的防疫知識競賽。支持教職工開展援疆支教活動，專門組隊赴新疆喀什慰問援疆教師，支持基層工會向新疆喀什地區(qū)捐贈衣物。響應上級“消費扶貧行動”號召，將節(jié)假日慰問和扶貧產品采購相結合，近三年共完成扶貧產品采購8批，支付金額約188萬元。
二、注重教代會作用發(fā)揮，不斷推進學校民主管理
一是全面落實教代會和工代會制度
每年召開一次學校教代會暨工代會，聽取并審議年度學校行政工作報告、財務工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告等；審議或表決通過《上海對外經貿大學“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》《上海對外經貿大學章程》《上海對外經貿大學教職工繳納補充住房公積金方案》等涉及學校發(fā)展的重大規(guī)劃、教職工切身利益的重要事項等；每年專題召開一次教代表會議，民主評議學校黨政領導干部，切實保障教代表民主權利的行使。創(chuàng)新教代表懇談會機制，召開教代會代表及教職工代表座談會，暢通教代表建言獻策的渠道；邀請學校主要職能部門負責人和教代會代表“面對面”答疑，解讀學校制度，回應教職工關切的各項工作。
二是著力推進教代會提案工作提質增效
進一步完善教代會提案工作機制，優(yōu)化提案工作流程。六年來，教代會代表共提交提案139項，正式立案106項，提案答復及辦理率達到100%，總體滿意率98%。相關提案為加強校園文化建設、改善教學、科研、后勤保障等工作提出了許多建設性的意見。如關于實行財務報銷網上預約的建議的提案，財務處及時采納推出網上報銷預約機制；關于創(chuàng)設學校新校歌的提案，在校慶60周年，最終確定由我校杰出校友周漢民教授和著名音樂家葉國輝教授聯(lián)袂創(chuàng)作的歌曲為上海對外經貿大學校歌。每年開展教代表履職能力的線上線下培訓，邀請上海市教育工會領導對代表提案工作進行專題培訓。從2019年起，每年邀請相關職能部門負責人參與教代會提案反饋會議，就提案落實情況進行反饋。在三年一次的上海市教育系統(tǒng)教代會工作評比中，獲評“優(yōu)秀教職工代表”3人，最佳教代會提案1項，優(yōu)秀教代會提案2項。
三是加強和完善二級教代會建設
著力推動學校民主管理向基層延伸，維護教職工參與基層管理的民主權利。學校所有學院已全部落實二級教代會制度，每年至少召開一次二級教代會。實施“會前指導審批、會中列席參與、會后持續(xù)監(jiān)督”的工作機制，要求二級工會將重大事項和與教職工切身利益相關事項提交二級教代會審議，進一步加強二級教代會規(guī)范化標準化建設，確保教職工充分行使民主權利，切實推動學院發(fā)展。
三、注重師德師風建設，激勵教職工建功立業(yè)
一是弘揚勞模精神，堅守育人使命
充分發(fā)揮教育職能，通過宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，增強教職工的向心力和凝聚力。承辦2021年上海教育工會組織的“學黨史，話奮斗”勞模精神進校園系列巡回宣講活動。組織開展年度三十年教齡申報工作，六年來，共為126名教師頒發(fā)了“從事教育工作30年”的榮譽證書，引領廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
二是完善榮譽體系，樹立先進典型
對標上級榮譽體系，建立校內選拔和培育機制，增設校級三八紅旗集體（個人）、巾幗文明崗（建功標兵），開展學校工會系統(tǒng)積極分子、優(yōu)秀文體協(xié)會和協(xié)會工作者評選。選樹先進模范典型，積極申報上級相關獎項和榮譽，引導教職工做新時代的奮斗者。六年來，獲評上海市五一勞動獎章3人、上海市三八紅旗手1人、上海市三八紅旗集體1個、上海市巾幗文明崗3個、上海市教育先鋒號2個，其他各類先進個人和集體16次。2020年，實現(xiàn)上海市三八紅旗集體零的突破。
三是搭建青年教師成長平臺，賦能青年教師發(fā)展
以青年教師聯(lián)誼會為平臺，聚焦青年教師成長需要，打造特色活動。2020年以來，開展了會員聯(lián)誼、讀書分享、決策咨詢報告沙龍、“科研處長下午茶”等系列活動。劃撥專項經費支持青年教師團隊提高教學水平，加強市級教學競賽備賽指導。2021年，創(chuàng)設青年骨干教師教學訓練營，會同教務處等部門，助力青年教師教學能力提升。2016年以來，青年教師在上海市高校青年教師教學競賽中獲二等獎1人，三等獎5人，優(yōu)秀獎7人。
四、注重教職工權益維護，提升教職工獲得感幸福感安全感
一是優(yōu)化“兩保障”舉措，進一步完善保障體系
進一步提高保障力度、擴大保障范圍，建立更加優(yōu)質、更有力度的教職工保障體系。加大上海職工互助保障計劃與商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃的投保力度。從2020年起上海職工互助保障計劃由原來的人均140元保費提升至人均180元保費，商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃由原來的260元（ A方案）提升為480元（B方案），保險費用全部由學校福利費支出，不再由教職工個人分擔。優(yōu)化保險理賠流程，從2020年1月至2021年11月20日，商業(yè)補充醫(yī)療保障計劃已受理理賠申請738人次，獲賠689681.91元；上海職工互助保障計劃理賠共計533人次， 獲賠321549.2元；工會會員卡大病理賠共計10人次，獲賠190000元。實現(xiàn)非在編教職工100%加入工會，切實保障非在編會員的合法權益。
二是建立“三結合”工作機制，進一步完善幫扶慰問體系
制定和完善關心慰問教職工相關制度，形成學校、工會、二級單位（部門）三級慰問相結合，日常慰問與節(jié)假日慰問相結合，全體覆蓋與特殊群體慰問相結合的慰問體系。為44人次申請上海市教育工會大病援助金183000元（不含2021年）；共為200人次發(fā)放日常幫困送溫暖金171870元（不含2021年）慰問退休教職工68人，發(fā)放慰問金及慰問品合計68000元。開展“送清涼”和“送溫暖”工作、開展節(jié)假日慰問活動，發(fā)放節(jié)假日慰問品、電影觀摩券、生日蛋糕券等，六年來，學校工會采購發(fā)放節(jié)假日慰問品810余萬元。2021年，與校友工作聯(lián)絡處邀請米技公司開展愛心義賣活動， 義賣款10萬元捐贈教職工幫困基金。
三是努力做到“四服務”，進一步完善服務體系
想教職工之所想，竭誠為教職工提供舒心、貼心、暖心、安心服務，構建和完善“心連心”服務體系。完成“我為群眾辦實事”的重點項目“教工之家”的設計裝修并開放使用，獲得廣大教職工好評。舉行“福利日”活動，邀請山姆超市等品牌企業(yè)到學校為教職工開展各項公益或優(yōu)惠活動，如免費辦理ETC、免費口腔牙齒檢查、優(yōu)惠購買手機、優(yōu)惠通信套餐、優(yōu)惠購物等活動；邀請扶貧產品銷售企業(yè)進校園，為教職工提供放心蔬菜、水果和干炒貨。與后勤處聯(lián)合開展向教職工提供“生日面”福利項目，通過校內顯示屏、企業(yè)微信公眾號等方式為當月過生日的教職工發(fā)送電子賀卡、送上生日祝福。組織開展體檢報告解讀，邀請心臟外科專家為教職工舉行健康講座，邀請中醫(yī)專家舉行膏方養(yǎng)生沙龍等。六年來，全校教職工共計769人次參加療休養(yǎng)，組團31個。辦理了37位教職工子女松江入學入園，核發(fā)了 346名新進教職工房貼，完成了 83名教職工貼息審批工作，完成了124名教職工晉升房貼調整。
五、唱響主旋律，豐富教職工文化內涵
一是以賽促建，凸顯價值引領
積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以賽事活動，促進校園文化建設，展現(xiàn)我校教職工健康向上的精神面貌。2015年舉辦“以歌寄情，愛我中華”紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年暨慶祝建校55周年師生大合唱；2019年主辦“歌唱新中國，奮進新時代”師生歌詠活動——慶祝中華人民共和國成立70周年教職工合唱比賽；2021年主辦“奮斗百年路，啟航新征程”慶祝建黨100周年教職工合唱比賽，共計約1800人次參加。多次開展“高雅藝術鑒賞”活動，近1100人次走進東方藝術中心等藝術殿堂，親近藝術、提升藝術素養(yǎng)、感受藝術魅力。連續(xù)6年舉辦教職工校園攝影比賽，共有308幅作品參加比賽。
二是以動促健，倡導健康理念
開展群眾性文體活動，倡導“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的健康理念。多次承辦上海市教育系統(tǒng)體育賽事，為教職工搭建交流平臺。六年來，承辦了上海市第八屆教工運動會趣味比賽、上海市教育系統(tǒng)第一屆教工氣排球比賽、上海市教育工會象棋協(xié)會團體小組賽等各類體育賽事。積極開展校內體育運動，聯(lián)合體育部舉辦第25、26屆運動會，教工參與共計1905人次，每年開展籃球、乒乓球、羽毛球等常規(guī)體育賽事。2020年春天，在疫情防控背景下，首次創(chuàng)新嘗試開展了“云”動會，持之以恒鼓勵所有老師動起來，強身健體。
三是以新帶特，創(chuàng)新激勵機制
創(chuàng)新工會工作激勵方式，制定《工會文體活動積分激勵機制》制度，支持和指導協(xié)會開展經常性活動，提高協(xié)會內在活力和會員參與的積極性，榮獲2015-2017年度上海市教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作創(chuàng)新案例二等獎。修訂《上海對外經貿大學教工文體協(xié)會管理辦法》，增加了校工會對協(xié)會會員經費配套的力度。
六、注重婦女工作載體創(chuàng)新，關愛女性成長發(fā)展
一是做好“娘家人”，撐起“半邊天”
學校黨委高度重視婦女工作，建立健全婦工委、女工委工作機制，充分發(fā)揮“婦女能頂半邊天”的重要作用。不斷加強婦女自身組織建設，建立了一支校院兩級專兼職相結合的婦女工作干部隊伍，依托“婦女小家”“媽咪小屋”組織載體，開展豐富多彩的各類活動。六年來，建成婦女小家16個、媽咪小屋16個（五星級1家、四星級7家，三星級1家）。截至目前，我校女教職工人數642人，占全體教職工比例 58.52% ，女性高級職稱人數223人 ，占全校高級職稱比例52.84%。
二是關心女教師職業(yè)發(fā)展，助力建功立業(yè)
積極組織申報上海市教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年女教師成才資助金，六年來，共為55位青年女教師申請資助金119100元。組織女教師參加市婦聯(lián)、市女子教育聯(lián)盟共同舉辦的第二屆女性教育教學能力評選活動，兩名女教師獲得“十佳教學能手”稱號，一名女教師獲“優(yōu)秀教學能手”稱號。在我校獲批的四門“國家首批一流本科課程”中，有三門課程的第一負責人是女教師。2021年女教師承擔國家級科研項目立項占全校的比例為65%。
三是堅持人文關懷，展示巾幗風采
組織開展各類關愛女性身心健康、提升女性修養(yǎng)的活動，提高女教職工職業(yè)幸福感。六年來，開展“花藝古草沙龍”“古裝藝術攝影”“看松江”等品牌系列活動， 1000余人次參加。積極組隊參加上海市教育系統(tǒng)婦工委主辦的各項活動，如2019年參加“不忘初心、牢記使命”《我和我的祖國—上海女教師詩歌朗誦》活動，榮獲優(yōu)秀獎；2019、2020連續(xù)兩年參加上海女教師服飾展演活動，分別獲優(yōu)秀獎、二等獎；2021年參加“恰百年風華，展教苑群芳”慶祝建黨100周年女教師健美操展示活動，榮獲三等獎。
七、注重工會自身建設，深化工作改革創(chuàng)新
一是加強建章立制，深化推進依法治會工作
從2018年起制定或修訂了學校教代會、評優(yōu)獎勵、活動積分、生活保障、協(xié)會管理、財務管理等28個規(guī)章制度，印制成《上海對外經貿大學工會制度匯編》，全面優(yōu)化工作流程，提高管理精細化水平。創(chuàng)新機制，賦能基層工會，推進工作重心下移。六年來，共為各二級工會下?lián)芑顒咏涃M約530萬元，為教工協(xié)會下?lián)芘涮缀酮剟罱涃M約72萬元，有力支持二級工會和教工協(xié)會開展活動。國際經貿學院、國際商務外語學院、法學院、會展與旅游學院工會先后榮獲上海市教育系統(tǒng)“模范教工小家”稱號。
二是加強隊伍建設，深化推進學習型工會建設
加強工會干部隊伍建設，打造一支高素質、專兼職結合的工會干部隊伍，加強日常培訓和交流學習，強化服務意識，提高服務本領。積極鼓勵工會干部和教職工參與工會系統(tǒng)課題申報，六年來，學校工會系統(tǒng)共有51項課題獲得立項，其中1項獲教育工會重點委托課題，其研究成果獲教育工會一等獎；8項獲教育工會課題立項；42項獲校級課題立項。注重擴大交流，兩次承辦上海市教育工會西南片區(qū)工會工作交流會，先后組隊到華東師范大學、東華大學等10多所高校進行學習交流，接待華東理工大學、上海工程技術大學等兄弟高校來訪。學校工會連續(xù)5年在市教育工會年度工作考評中獲得優(yōu)秀。
三是加強信息化建設，深化打造“智慧工會”系統(tǒng)
開發(fā)工會事務系統(tǒng)，方便二級工會和教工協(xié)會進行財務經費查詢；開發(fā)教代會提案系統(tǒng)，采用無紙化方式，實現(xiàn)教代表
限時間不限地點，隨時可以進行提案申報。開發(fā)“工家云”微信小程序，進行社團活動審批、教工之家預約、線上獎項評比等，努力做到“線上數據多跑路，線下教工少跑腿”，不斷提高工會服務水平。
四是加強財務管理，財務狀況運行良好
學校工會財務狀況運行良好，各項經費收入大幅增加。六年來，各項收入總計1738.95萬元，其中職工會費收入67.97萬元，占比3.91%；學校行政撥繳收入1160.45萬元，占比66.73%；上級補助收入316.89萬元，占比18.22%；投資收益（注：為貿工經營部清算上繳收入）159.33萬元，占比9.16%；其他收入34.31萬元，占比1.97%。各項支出總計為1507.60萬元，其中職工活動支出1146.66 萬元，占比76.06%；權益與保障支出311.74萬元，占比20.68%；業(yè)務支出44.86萬元，占比2.98%；資本性支出和其他支出4.34萬元，占比0.28%。2018年收回對貿工經營部的投資6萬元。上屆工會（2014年底）結余168.82萬元，本屆工會（2015-2020年）新增結余237.35萬元，累計結余(2020年底)為406.18萬元，包含二級部門工會經費余額79.86萬元。
第二部分，工會工作的經驗和體會
各位代表、同志們，本屆學校工會在過去6年多時間里，圓滿完成了教代會暨工代會確定的工作任務，取得了較好成績。我們深知，上述成績的取得，離不開上級工會和學校黨委堅強領導，離不開學校行政的大力支持，離不開兄弟院校工會的熱心幫助，離不開各單位各部門的鼎力支持，離不開廣大教職工的積極參與和各級工會干部的無私奉獻。在此，我代表校工會第一屆委員會，向長期以來關心、支持、幫助我校工會工作的上級領導、學校領導、各單位各部門、基層工會干部和全體教職工表示衷心感謝，并致以崇高敬意！
在看到成績的同時，我們也清醒認識到，校工會的工作與上級工會、學校黨委的要求以及全校教職工的期盼相比，還存在一定的差距。一是對如何深入貫徹落實習近平總書記對新時代工會工作的要求，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，還需要進一步樹立系統(tǒng)觀念，強化頂層設計；二是在如何進一步聚焦學校中心工作，凝心聚力推動學校事業(yè)發(fā)展方面的工作水平還需要進一步提升，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，更好團結動員教職工；三是在滿足教職工多元化、個性化需求，在做好全方位針對性服務方面還缺少有效的舉措，還需要進一步從大處著眼、小事做起，努力成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人；四是在更好地激發(fā)二級工會和教工協(xié)會活力，突出特色品牌的系統(tǒng)建設方面還需要進一步加強。
六年來，在推進新時代工會工作中，我們深刻體會到：
第一，必須堅持黨對工會工作的領導，這是做好工會工作的政治原則和根本保證。工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，必須始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
第二，必須堅持全心全意服務教職工，這是做好工會工作的政治責任和群眾基礎。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，以職工為中心、讓職工當主角，適應新形勢新任務，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。
第三，必須堅持心懷“國之大者”，這是做好工會工作的政治擔當和目標追求。習近平總書記強調，實現(xiàn)中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想，根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。工會要牢牢抓住這個主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大教職工始終圍繞學校中心服務大局，立足崗位、創(chuàng)新發(fā)展、擔當作為，在一線為實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大夢想建功立業(yè)。
第四，必須堅持增強政治性、先進性、群眾性的工會改革方向，這是推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。習近平總書記強調，加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。把堅持黨的領導同工會組織依法依章程獨立自主開展工作有機統(tǒng)一起來，承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，組織動員職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，準確把握和推動解決職工所需所急所盼，增進對職工群眾的真摯感情。
第三部分，工會工作未來五年的展望
未來五年是我國全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，也是我校開啟向“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”邁進的第一個五年，是學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵五年，需要全校教職工凝心聚力、接續(xù)奮斗，共同為學校辦學目標的實現(xiàn)貢獻智慧和力量。立足新起點，對標新要求，我們對下一屆工會委員會提出如下工作建議：
一是打造“引領工程”，推進民主管理
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對工會工作的領導，以政治建設為統(tǒng)領，用黨的創(chuàng)新理論最新成果指導工會實踐，團結組織動員廣大教職工堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。一要堅持黨的領導，全面貫徹黨的方針，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央決策部署，落實上級工會和學校黨委工作要求。二要強化思想政治引領，注重工會工作與思政工作結合，深入推進主題教育，引領廣大教職工自覺踐行社會主義核心價值觀。三要緊緊圍繞學校中心工作，立足學校黨代會、“十四五”規(guī)劃確立的目標任務，引導廣大教職工建功新時代，建功學校新發(fā)展。四要充分發(fā)揮教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，完善校、院兩級教代會制度，提升教代會運行質量水平，進一步推進學校民主管理。
二是打造“聚力工程”，激勵崗位建功
圍繞學校辦學目標和中心任務，發(fā)揮好工會的教育職能，探索舉辦多層次、多類型的培訓和競賽，提高工會干部、教職工思想素質和業(yè)務能力。一要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展評獎評優(yōu)活動，引導教職工崗位建功，為學校事業(yè)發(fā)展凝心聚力，發(fā)揮主力軍作用。二要重視助推青年教師培養(yǎng)，搭建成長平臺，做好青年教師教學競賽的培訓和備賽，促進青年教師聯(lián)誼會、輔導員聯(lián)誼會的成長發(fā)展，引導和激勵青年教師擔負起為黨育人、為國育才的責任和使命。三要依托教工之家，拓展各類交流平臺，積極開展學術和文化交流，進一步加強教工協(xié)會的建設，激發(fā)團結奮斗的磅礴力量。四要舉辦各類教工文體競賽，提升教職工身心健康素質和文化藝術修養(yǎng)，積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念。
三是打造“暖心工程”，維護合法權益
努力順應教職工對美好生活的新期待，以滿足教職工多元化需求為著眼點，不斷開拓創(chuàng)新，增強服務教職工的本領，加強面向不同群體需求的精準化服務。一要進一步完善教職工幫扶慰問制度、福利制度、保障制度、休養(yǎng)制度，不斷提升教職工的幸福感、獲得感和安全感。二要切實維護教職工合法權益，發(fā)揮好教職工申訴委員會的作用，做好勞動人事糾紛調解工作，推動構建和諧勞動關系。三要注重陣地建設，通過資源下沉，進一步加大對二級教工小家、婦女小家（媽咪小屋）的支持力度，讓工會“家”文化遍及學校各個角落。四要探索更多的婦女工作載體，在全校營造關愛女教職工成長、促進女教職工成才的良好氛圍，不斷提升新時代婦女工作能力和水平，彰顯新時代巾幗奮進力量。
四是打造“強基工程”，創(chuàng)新工作思路
工會要牢牢把握在新的歷史條件下肩負的政治使命，加強自身建設，深入思考融入高質量發(fā)展大局的切入點，深入思考改善教職工工作生活品質的著力點，深入思考工會改革創(chuàng)新的突破口，增強工會組織的組織力、號召力和影響力，做廣大教職工的“娘家人”“貼心人”。一要加強工會干部隊伍建設，打造一支高素質、專業(yè)化、專兼職結合的工會干部隊伍，加強日常培訓和交流，強化服務意識，提高服務本領。二要構建“一體兩翼”的組織體系，推進工會工作重心下移，加大對二級工會和各類教工協(xié)會的支持力度，完善工會考評和績效獎勵機制。三要加強經費管理和內控建設，做好工會經費的收、管、用，發(fā)揮工會經費審查委員會作用，進一步完善內控體系、廉政風險防控機制。四要加強“智慧工會”建設，優(yōu)化工會網站、微信公眾號、“工家云”小程序、工會事務系統(tǒng)等新媒體平臺的建設，打造網上網下互相促進、有機融合的工會工作新格局。
各位代表、同志們，未來五年，站在學校歷史發(fā)展的新起點上，我們全體教職工使命光榮，責任重大。讓我們攜起手來，在上級工會和學校黨委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務教職工，推動工會工作高質量發(fā)展，團結引導廣大教職工堅定理想信念，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走；團結引導廣大教職工以夢為馬，為建設“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”筑夢啟航；團結引導廣大教職工立足崗位，以更加優(yōu)異的成績，為迎接黨的二十大勝利召開，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，作出新的更大的貢獻！