各單位、部門：

根據(jù)《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2021年度教職工考核方案》（經(jīng)2021年11月17日校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)），為做好本年度教職工考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、考核原則

1.堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。把師德表現(xiàn)作為業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)首要要求，強(qiáng)化教師思想政治素質(zhì)考核。教職工須具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德。年度考核實(shí)行師德“一票否決制”。

2.突出教書(shū)育人實(shí)績(jī)。把認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)作為評(píng)價(jià)教師的基本要求，堅(jiān)持以本為本，實(shí)行教育教學(xué)“一票否決制”。

3.遵循公平公正公開(kāi)原則，采取定性與定量相結(jié)合、群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合，實(shí)事求是、客觀公正地開(kāi)展考核工作，全面考查和評(píng)價(jià)教職工的工作實(shí)績(jī)。

4.年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位聘任、職務(wù)聘任、工資晉升等的重要依據(jù)。

二、考核對(duì)象

學(xué)校全體事業(yè)編制和人事派遣及勞務(wù)派遣（A崗）教職工均納入考核范圍。

1.截至2021年10月31日在校工作時(shí)間超過(guò)半年的新進(jìn)人員須參加考核，未超過(guò)半年的新進(jìn)人員考核時(shí)只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定結(jié)果和檔次。

2.考核期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)半年人員取消考核資格；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的大病保護(hù)期內(nèi)的人員免考核；接受立案審查、尚未結(jié)案者取消考核資格。

3.高原學(xué)科人員以及其他以目標(biāo)任務(wù)書(shū)等方式完成特殊工作任務(wù)的教師，按照相關(guān)的目標(biāo)任務(wù)書(shū)和約定進(jìn)行考核。

三、考核安排

1.考核內(nèi)容、工作程序等要求詳見(jiàn)《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2021年度教職工考核方案》（附件1）。

2.各單位（部門）成立年度考核小組，具體負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)考核工作實(shí)施。

3.教職工填寫(xiě)并提交《教職工年度考核表》（附件2），其中，教師（研究人員）另需填寫(xiě)《教師（研究）系列專業(yè)技術(shù)人員崗位工作量審核表》（附件3）。

4.各單位（部門）年度考核小組對(duì)考核人員進(jìn)行思想政治和師德師風(fēng)考核，并做好教學(xué)工作量、科研工作量、管理服務(wù)工作量等的審核工作。

5.各單位（部門）組織年度考核人員進(jìn)行述職、交流和評(píng)議，召開(kāi)年度考核工作會(huì)議，綜合評(píng)定個(gè)人考核結(jié)果。

6.各單位（部門）將考核人員的工作量完成情況及部門考核意見(jiàn)公示至少5天，于12月6日（星期一）前將考核結(jié)果及《教職工年度考核表》匯總報(bào)人事處，并將考核工作報(bào)告（含考核工作實(shí)施細(xì)則、考核工作會(huì)議紀(jì)要、“基本稱職”和“不稱職”人員的情況說(shuō)明等）報(bào)人事處。

特此通知。

附件：1.上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2021年度教職工考核方案

2.教職工年度考核表

3.教師（研究）系列專業(yè)技術(shù)人員崗位工作量審核表

上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)

2021年11月18日

（聯(lián)系人：李泠霖，聯(lián)系電話：67703742）